Interim Recruiter • Externe Recruiting Abteilung •
Active Sourcing für Firmen ohne Recruiter
Interim / Freelance Recruiter
Recruiting as a Service (done-for-you)
Für Jobs im Bereich
Digital • IT • Sales • Marketing • Office • KI
Kein Abo. Keine Provisionen.
Hält Ihre Firma schlank & profitabel.
Ilias Vassiliou: LinkedIn • XING • E-Mail
Gerne direkt per Tel. +49 163 1726552
… wenn Sie als Unternehmen wachsen,
planbar Top-Talente gewinnen möchten,
Sie keine eigenen Recruiter:innen haben (wollen) oder
keine Lust haben, das Recruiting selbst zu machen.
So unterstützen wir Sie:
Ihre Vorteile durch unser Recruiting-as-a-Service:
→ Ihr Unternehmen bleibt schlank & flexibel,
→ In Sachen Recruiting nehmen wir Ihnen fast alles ab,
→ Sie vermeiden laufende Kosten für HR-Personal
→ sowie für teure Recruiting-Tools & CV-Datenbanken,
→ Sie sparen teils hohe Headhunter-Provisionen,
→ Sie nutzen echte Recruiting-Profis & nur bei Bedarf,
→ Sie besetzen oft schneller Ihre wichtigen Stellen
→ und senken die Cost-per-Hire.
Wir bearbeiten alle typischen Job-Rollen moderner und wachsender Unternehmen. Sowohl für Festangestellte als auch für Freelancer.
Fähigkeiten für Ihr Unternehmen, um Dienste zu erbringen • Umsatz zu machen • Produkte & Services zu entwickeln • zu vermarkten • alles am Laufen zu halten • zu skalieren.
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Sie profitieren von unseren 15+ Jahren Recruiting-Routine und einem direkten Kontaktpool von 30.000+ Talenten besonders aus Digital, IT & KI. So können Sie sicher sein, dass wir Ihre Stellen planbar besetzen können.
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Sie können uns als Freelance Recruiter tageweise buchen, wenn Sie ad-hoc Beratung oder kurzfristige operative Unterstützung benötigen … oder auf Monatsbasis, wenn Sie wichtige Stellen zu besetzen haben und viele Personen erreicht werden müssen.
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Das Besondere bei uns: Es gibt keine langen Bindungen – wir stimmen das Engagement individuell ab. Wenn Sie unsere Services nicht mehr benötigen, u.a. weil Ihre Stellen besetzt sind, dann ist unser Job getan.
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Die komplette Recruiting-Infrastruktur bringen wir mit. Sie müssen dafür nicht selbst investieren, wenn wir unsere Systeme einsetzen und sparen dadurch laufende Kosten für teure Recruiting-Plattformen & Tools ein.
Firmen aller Größen nutzten bereits verschiedene unserer Recruiting-Services, u.a.:
Nutzen Sie den Umfang, den Sie gerade benötigen. Je nach Recruitingprojekt stimmen wir mit Ihnen das beste Modell ab.
€99,-* pro einzelner Stunde
€790,-* pro Tag
€3.490,-* als Pauschal-Paket #1 **
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Für einzelne Stellen alternativ auch auf Erfolgsbasis:
50% vereinbartes Honorar bei Projektstart und
die restlichen 50% nur bei erfolgreicher Besetzung
(Laufzeit hier 6 bis max.12 Wochen)
** Pauschal-Paket #1 umfasst 40h operativen Support, z.B. für Recherche & Ansprache von passenden Talenten (Active Sourcing), Stellenbriefing mit Hiring Managern, Erstellung von Stellenanzeigen & Multiposting, Umsetzung von Social Media Recruiting Kampagnen, Rücklaufmanagement, Interviews & Vorauswahl, Recruiting-Beratung, Prozessbegleitung bis zum Placement. Inkl. Zugriff auf kostenpflichtige Kandidaten-Datenbanken über z.B. LinkedIn, XING, Indeed.
Falls Sie spontane Unterstützung für Recruiting-Tätigkeiten im Tagesgeschäft benötigen, rufen Sie einfach an: +49 163 1726552
(Abrechnung auf Stundenbasis)
RecruitingAgentur.com ist das Recruiting-as-a-Service Modell von Ilias Vassiliou & Team.
Seit 15+ Jahren rekrutieren wir routiniert Mitarbeitende, die Werte bei unseren Mandanten schaffen.
Wir verstehen, was Unternehmer:innen wollen, was Top-Kandidaten ausmacht und wir verfügen über eine große Basis an persönlichen Kontakten zu Profis ihres Fachs. Denn es gilt nach wie vor:
»Gute Leute = Gute Geschäfte«.
Ilias Vassiliou • Gründer & Inhaber
Studium der Informatik • seit 20+ Jahren in der Internet-Branche tätig • als Entwickler, Online-Konzepter, Informations-Architekt, Projektleiter & Berater • Mitgründer und Teilhaber mehrerer Agenturen (Web & Marketing) • Mitgründer und Teilhaber eines Software-Beratungsunternehmens (CRM, Apple B2B) • seit 15+ Jahren hands-on Recruiter für Digital, IT & KI und mehr.
Über Recruiting heute & in Zukunft …
Eine detaillierte Vorbereitung macht mind. 50% des Recruiting-Erfolgs aus – nur wenige tun dies in der nötigen Tiefe, wie wir immer wieder feststellen.
Recruiting erfordert hohe Kommunikationskompetenz von Mensch zu Mensch • Recruiting ist de facto Dialogmarketing + Werbung + Sales, gepaart mit Systematik und den richtigen Tools • es ist ineffektiv, nur einzelne Recruiting-Kanäle/-Methoden einzusetzen – vielmehr muss man alles Sinnvolle parallel nutzen, um die Kandidaten-Zielgruppe zu erreichen • gutes Recruiting braucht daher wahre Multitalente.
Der Zeitfaktor im Recruiting wird völlig unterschätzt – ohne längeren Atem oder bei falschem Timing verpasst man die natürliche Fluktuation des Kandidatenmarktes.
Künstliche Intelligenz, ChatGPT & Co. sind exzellente Hilfsmittel, werden aber Recruiter nie ersetzen, da hier am Ende Menschen von Menschen (nicht von Maschinen) überzeugt werden • Emotionalität & Empathie sind im Recruiting essentiell • Recruiting funktioniert am besten durch aufgebautes Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung gegenüber der jeweiligen Person (z.B. bei Absagen).
Recruiting wird komplex, individuell, sehr persönlich & dadurch »anstrengend« bleiben → Recruiting ist daher ein Job für Leute wie uns, die Menschen mögen.
Und sonst …
Fährt Analog-Bike, kennt sehr gute Röstereien und entwickelt nebenher eine neue Bio Kaffee-Marke, schraubt gerne an Synthesizern, bespaßt seine 2 Kinder und tankt Sonnenschein am Mittelmeer.
Kontakt #gernperdu
LinkedIn » • XING » • E-Mail » • Tel./Video »
Sie haben den vielleicht perfekten Recruiting-Support gefunden und wir freuen uns, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.
LinkedIn • XING • Video-Call
Über prompters.io, bauen wir ein offenes Experten-Verzeichnis und einen Talent-Pool rund um KI & Automation auf. Inzwischen sind wir mit Tausenden Spezialist:innen in diesen Gebieten vernetzt.
So können wir zielgerichtet KI- & Automations-Profis verschiedener Branchen für Ihr Unternehmen identifizieren und rekrutieren.
Sie gewinnen Mitarbeitende mit höherer Produktivität und führen über motivierte, technologiefreudige Kolleginnen & Kollegen KI in verschiedene Bereiche Ihres Unternehmens ein – oder Sie lassen lästige / aufwendige Prozesse automatisieren.
Z.B. in Office, Sales, Marketing, E-Commerce, Kundenservice, Business Prozessen, Content-Erstellung & Medienproduktion u.v.m.
Falls Sie größere Projekte planen, so können wir über unseren B2B Ausschreibungs-Service auch die richtigen externen Dienstleistungs-Partner identifizieren sowie deren Evaluierung und Beauftragung begleiten – damit Ihre Projekte erfolgreich werden.
Mehr Infos unter
https://prompters.io
